2022年度中国上市公司企业家（总经理）百佳榜单

       中国上市公司百佳企业家（总经理）榜单是中国上市公司企业家能力指数的前100名（剔除评价结束后出现违规行为的公司）。企业家能力指数是六类公司治理指数之一。这六类公司治理指数由中国公司治理50人论坛委托第三方独立机构——北京师范大学公司治理与企业发展研究中心高明华教授团队开发。企业家能力指数是通过人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力四个维度 35个指标计算得出，评价对象是上市满一年、并剔除退市和拟退市公司后的全部A股上市公司。

       企业家能力的评价对象是总经理或总裁或行长（发达国家大都称之为CEO）。评价对象是总经理，是与国际接轨的。在发达市场经济国家，一个公司的核心是CEO，而董事长大都由独立董事担任，目的是保证董事会的独立性。因此，应在厘清董事会职能的前提下，高度重视总经理的独立性和能动性，应使总经理回归CEO的定位，使其在法律框架和恪守董事会战略决策的前提下发挥最大潜能。况且，在企业实践中，董事长也有很多属于兼职角色，这些董事长既不在公司领薪（一般在股东单位或自身所在单位领薪），也不负责公司经营管理工作，如果评价的对象是董事长，则意味着不是所有的董事长都能进入评价范围，这就使评价失去了一般性。而总经理则是所有公司都具有的角色，况且企业家评价的目的是引导政府、企业和投资者要高度重视总经理的地位，尊重总经理在不违反董事会决策下的自由裁量权并且独立承担责任。但需要说明的是，尽管评价对象是总经理个人，但其工作是离不了企业中众多的管理人员和职工的，因此，对总经理的评价其实也包含着对企业整体经营能力的评价。

资料来源：北京师范大学公司治理与企业发展研究中心

                 中国公司治理50人论坛（www.ccg50.org.cn）