立足公司治理，促进上市公司长期高质量发展——  中国公司治理50人论坛携手凤凰网财经重磅发布  “2022沪深300指数成份股公司治理分类指数”

6月16-18日，由凤凰网主办、凤凰网财经承办、中国公司治理50人论坛作为战略学术伙伴的“2022凤凰网财经（夏季）云峰会”召开，本届峰会以“明日的世界”为主题，盛邀近60位海内外政商学界顶级嘉宾，解读大变局下的世界与中国经济增长之路。

本次峰会，由中国公司治理50人论坛（CCG50）与凤凰网财经联合发布的《2022沪深300指数成份股公司治理分类指数排行榜》也在酝酿多日后重磅公布。

发布仪式上，作为本次联合发布的发起人之一，中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任兼秘书长高明华教授亲临云峰会现场，与凤凰网财经频道总监张涛共同出席并见证了这一重磅时刻。

2022年，是国家“十四五”规划实施的第二年，也是第二个百年目标的开局之年。在当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力下，关键之年如何落实政府工作报告提出的“稳字当头、稳中求进”，成为了摆在整个市场面前的最大考验。

在此背景下，作为市场经济的主体，无论是身为国民经济“压舱石”的国有企业，还是身为有生力量的民营企业，都需要立足新发展阶段，聚焦高质量发展，提升发展活力与创新韧性，为稳定宏观经济大盘作出更大贡献。

正如凤凰网财经频道总监张涛在致辞中所言，“企业的发展，是中国经济得以在过去几十年中成为世界经济史奇迹的基础；是吸纳人口就业，提高居民可支配收入的强力助推器；更是关系到中国经济穿越纷繁复杂环境，成功转型升级的底气。”

因此对于一家企业，尤其是上市企业而言，探寻一条高质量、稳健的新发展之路，无疑是必然之举。而企业要想打造自身在市场经济中的竞争力，又离不开良好的公司治理。

完善的公司治理，往往是一家公司基业长青的保障，也是资本市场平稳健康发展的重要支撑。从这一角度看，全面评价上市公司的治理现状，无论是对企业本身还是行业和市场，都具有至关重要的现实意义。

基于此，今年上半年，中国公司治理50人论坛（CCG50）与凤凰网财经共同发起了对沪深300指数成份股在公司治理方面的评选，并最终在“2022凤凰网财经（夏季）云峰会”现场重磅发布。

高明华教授对本次评价作了介绍，《2022沪深300指数成份股公司治理分类指数排行榜》以沪深300指数成份股名单为基础，剔除上市未满一年的公司后，形成了涵盖296家公司的评估名单。通过科学设计指标体系并采集大量数据，最终得出了中小投资者权益保护指数、董事会治理指数、企业家（总经理）能力指数、财务治理指数和自愿性信息披露指数，并在此基础上形成了公司治理总指数。

为何以沪深300指数成份股公司作为研究对象？

对此，高明华教授指出，沪深300指数由沪深市场中规模大、流动性好的最具代表性的300只证券组成，自2005年正式发布以来，由于指数在选股时极为看重成份股公司的短期绩效和市场价值，因此沪深300指数也被机构投资者乃至整个市场视为投资取向标杆。每半年调整一次的频率，也能够令沪深300指数及时、准确地反映沪深市场上市公司证券的整体表现，因此该指数也被誉为是反映沪深两个市场整体走势的“晴雨表”。

众所周知，公司治理指数是提供风险预警、引导投资者进行长期价值投资的有效工具。那么，沪深300指数成份股的公司治理是否也具有长期投资取向的标杆作用呢？

为解答这一问题，《2022沪深300指数成份股公司治理分类指数排行榜》在经过全面分析和多角度对比后应运而生。

具体来看，中小投资者权益保护指数设计了4个一级指标（即知情权、决策与监督权、收益权和维权环境）、36个二级指标；董事会治理指数设计了4个一级指标（即董事会结构、独立董事独立性、董事会行为和董事激励与约束）、38个二级指标；企业家（总经理）能力指数设计了4个一级指标（人力资本、关系网络、社会责任和战略领导）、35个二级指标；财务治理指数设计了4个一级指标（财权配置、财务控制、财务监督和财务激励）、31个二级指标；自愿性信息披露指数设计了4个一级指标（治理结构、治理效率、利益相关者和风险控制）、31个二级指标。每个指数都是在上述指标的基础上运用科学的方法计算而得，从总体、行业、地区、控股类型、上市板块等角度分别进行了比较分析，最终在综合衡量后得出公司治理总指数。

高明华教授根据五类公司治理指数和总指数分析认为，沪深300指数成份股在公司治理方面也具有引领作用，但这种引领作用还比较有限，仍然存在一些治理风险，甚至有公司进入沪深300后出现了被ST的情况，这主要在于沪深300样本的选择偏短期的绩效和市值，对公司治理考虑很少，而公司治理会影响公司的长期发展，因此，投资者如对一些沪深300公司进行长期投资时仍需慎重。

作为企业改革和高质量发展不可动摇的根基，公司治理是一个永恒的话题。成立于2020年的中国公司治理50人论坛，正是在此背景下，由政界、学术界和企业界50余位公司治理专家发起设立的非营利性的公司治理专业性高端智库平台。

资料显示，中国公司治理50人论坛作为公司治理思想交流平台，致力于研究高度透明、问责明确、监督有效、尊重利益相关者等公司治理价值实现方式，通过分类评估中国上市公司治理水平，形成中国上市公司治理分类指数和上市公司质量指数，指导企业精准提升公司治理水平。

此次《2022沪深300指数成份股公司治理分类指数排行榜》的发布，是中国公司治理50人论坛与凤凰网财经的再度牵手，旨在通过双方对沪深300指数成份股公司的分类和评选，共同推动实现将公司治理（含社会责任）因素适度纳入沪深300成份股选择标准，通过关注沪深300成份股的整体质量，进一步强化其作为资本投资取向的标杆作用，从而促进国内上市公司的长期高质量发展。

展望未来，凤凰网财经频道总监张涛表示，这份榜单只是开始。“未来，我们还将围绕这份榜单，通过指数发布、跟踪报道、沙龙研讨、智库走访与方案解决等多种方式，帮助市场、投资者、中介机构以及上市公司，更加直观地了解‘什么是高质量发展的企业’，并且通过标杆的示范作用，为中国上市公司企业治理水平的提升，以及中国现代企业制度改革添砖加瓦。”

                               附1-1 沪深300指数成份股中小投资者权益保护指数前30名

                               附1-2 沪深300指数成份股中小投资者权益保护指数后20名

                                            附2-1 沪深300指数成份股董事会治理指数前30名

                                            附2-2 沪深300指数成份股董事会治理指数后20名

                             附3-1 沪深300指数成份股企业家（总经理）能力指数前30名

                             附3-2 沪深300指数成份股企业家（总经理）能力指数后20名

                                               附4-1 沪深300指数成份股财务治理指数前30名

                                               附4-2 沪深300指数成份股财务治理指数后20名

                                       附5-1 沪深300指数成份股自愿性信息披露指数前30名

                                       附5-2 沪深300指数成份股自愿性信息披露指数后20名

                                              附6-1 沪深300指数成份股公司治理总指数前30名

                                             附6-2 沪深300指数成份股公司治理总指数后20名