《中国上市公司治理分类指数报告No.19(2020)》发表时间:2021-03-01 15:42 《中国上市公司治理分类指数报告No.19(2020)》 2020年,《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》正在起步实施,国务院还发布了《关于进一步提高上市公司治理的意见》,民营企业改革发展“28条”不断深入贯彻,金融市场也继续着强监管之旅。不管是国企改革攻坚,还是民营企业发展,抑或是金融市场强监管,基础性工程都是公司治理。 公司治理是企业高质量发展的基石。评价公司治理现状,发现公司治理问题,实现公司治理规范化,对于国有企业改革深化,对于民营企业发展,对于资本市场完善,对于提高上市公司质量,对于增强投资者信心,对于提升企业竞争力,对于企业融入全球市场体系,都具有特别重要的意义。 在此背景下,《中国上市公司治理分类指数报告No.19(2020)》由中国纺织出版社正式出版。该报告是第三方评价机构——高明华教授主持的北京师范大学公司治理与企业发展研究中心研制的第19部全样本、全方位、多角度、分类评价中国上市公司治理水平的指数研究报告。本报告以国际通行的公司治理规范,同时基于中国的制度架构和现实国情,分类设计了中国上市公司治理评价指标体系,在此基础上,运用科学的方法,计算出了2019年3569家上市公司的六类公司治理指数,包括中小投资者权益保护指数、董事会治理指数、企业家能力指数、财务治理指数、自愿性信息披露指数和高管薪酬指数,以及在此基础上计算出来的总指数,并从总体、行业、地区、控股类型、上市板块等角度分别进行了比较分析。该报告对于企业强化公司治理以保证可持续发展,促使监管机构针对性监管并加强公司治理立法和执法,促进国有企业混合所有制改革,引导民营企业通过改善公司治理来赢得市场信心和融资支持,对于提升上市公司质量,都具有重要的实践价值,也可以为推动公司治理理论和政策研究提供大数据支持。 本报告的数据截止日期是2019年12月31日,评价样本也是截止这个日期的几乎全部A股上市公司。截止2019年12月31日,沪深两市有上市公司3696家,剔除上市时间较短、截止报告撰写时退市和未出年报,以及只在B股上市的公司,得到最终样本3569家,占全部A股上市公司的97.01%,基本等同于全样本评价。需要注意的是,高管薪酬指数样本是3560家上市公司,原因是年报出现了9家公司高管零薪酬或未披露高管薪酬的不正常现象,故予以剔除。 |